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DAMIT die Network Global Lojistik A.S. SEINE VISION ERREICHT UND

SEINEN ERFOLG FORTFÜHREN KANN…

Karriere und Leistungsmanagement: Die Network Global Lojistik A.S. besitzt ein Karriere – und Leistungsmanagement-System, und stellt eine Planung und ein Entscheidungsverfahren dar, um die Mitarbeiter Qualifikationen und Arbeitserfahrungen, mit den Möglichkeiten und Chancen innerhalb des Unternehmens zusammenzuführen. Damit die Network Global Lojistik A.S. seine Vision erreicht und seinen Erfolg fortführen kann, werden die Geschäftstätigkeiten und die Organisation innerhalb des Unternehmens regelmäßig überprüft. 

Unser Ziel beim Karriere-Management: 

Wir möchten die Karriere unserer Mitarbeiter, gemäß den Anforderungen unseres Unternehmens und der Qualifikation unserer Mitarbeiter geplant und kontrolliert optimieren. Wir möchten Parallel zu den Entwicklungen in unserer Organisation, Mitarbeiter mit Potential für Aufgaben mit größerer Verantwortung vorbereiten und gezielt fördern, dies ist eines der grundlegenden Prinzipien der Network Global Lojistik A.S. Das Karriere und Leistungsmanagement-System der Network Global Lojistik A.S. hilft unseren Mitarbeitern dabei, ihrer Karriere eine Richtung zu geben, und sich den Anforderungen entsprechend weiter zu entwickeln, und bietet hierfür Schulungen und verschiedenen Möglichkeiten an, um ein System zu entwickeln, dass sowohl den Personen, als auch der betrieblichen Entwicklung förderlich ist, haben wir uns auf den Weg gemacht und es so installiert, dass es die Leistung, die Karriere, die Ersatzleistung, das Talent fördert und die Bildung/Entwicklung integriert unterstützt.