İnsan Kaynakları

DIE QUALIFIKATION, FÄHIGKEIT, EINSTELLUNG,HALTUNG

UNSERER MITARBEITER,SIND WICHTIGE FAKTOREN FÜR DAS

WACHSTUM UND DIE WEITERENTWICKLUNG UNSERES UNTERNEHMENS.

Für die Network Global Lojistik A.S. zählen in erster Linie nur die Menschen. Die Qualifikation, die Fähigkeiten, die Einstellung und die Haltung unserer Mitarbeiter, sind die wichtigsten Faktoren für das Wachstum und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Unser kundenorientierte Einstellung, unsere Vision und unsere Mission, sowie unsere ethischen Werte, unsere gemeinsamen Ziele, der Teamgeist werden in unserer Personalabteilung stetig unterstützt und noch weiter entwickelt, hieran müssen sich alle Mitarbeiter halten und orientieren, dies ist unsere Personalpolitik.

Unser vorrangiges Ziel in der Personalabteilung ist, die richtige Person an der richtigen Stelle einzusetzen, die Mitarbeiter mit hohem Potential auszumachen und im Rotationsverfahren dafür Sorge zu tragen, dass diese Personen, sich in allen Geschäftsbereichen weiterentwickeln, die Leistungs-Management-Systeme werden zur Beurteilung der Leistung eingesetzt, nach welcher auch die Beförderungen vergeben werden, sodass es für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar und möglich ist eine eigene Karriereplanung durchzuführen, somit möchten wir langjährige Beziehungen zur unseren Mitarbeitern aufbauen und fortführen.

Zugangsvoraussetzungen:

 Der Stellenbeschreibung entsprechende Bildung, Erfahrung und Qualifikation

 Ehrlichkeit, Offenheit für Innovationen und Änderungen

 Verständnis für qualitativ hochwertiges Arbeiten

 Die Unternehmensziele mit den persönlichen Zielen zu vereinbaren, und absolute Einsatzkraft um diese Ziele umzusetzen,

 Respekt vor den ethischen und beruflichen Werten

 Die persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben

 Eine gute und gepflegte Kommunikation mit den Mitarbeitern und den Kunden aufzubauen, und mit dem Unternehmen stolz zu sein.

 So könnte man die Zugangsvoraussetzungen zusammenfassen.

 Wir als Network Global Lojistik A.S. hüten uns immer davor Vorurteile zu haben und unseren Mitarbeitern leere Versprechungen zu machen. Wir fördern den Teamgeist im Unternehmen und möchten die Verantwortung auf alle Ebenen verteilen, und ein familiäres Zusammensein mit professionellem Ansatz generieren.

 Persönliche Vorteile, unlauterer Wettbewerb sind zu vermeiden, stattdessen sollten unsere Mitarbeiter zielorientiert arbeiten. Wir bei Network Global Lojistik A.S. möchten keine Ausreden hören, sondern ergiebige Leistung sehen. Wir glauben fest daran, dass nur ein harmonisches Betriebsklima mit allen Mitarbeitern zusammen, das Unternehmen zum Erfolg führen kann.